פסק דין בתביעתו של מנחם פרי נגד רשות השידור


מר פרי שימש בתפקיד מנהלת מחלקת הקריינים קרוב לארבע שנים, מבלי שזכה לקבל כל תמורה עבור עבודתו (המוערכת) – לרבות דרגה כמקובל אצל מנהלי מחלקות על פי ההסכמים הקיבוציים.

התביעה הוגשה על ידי עורכך דין מהמשרד למתן רטרואקטיבי של דרגות ולפיצוי בגן הפרשי השכר בין דרגתו בפועל לדרגה שהיה אמור לקבל כמנהל מחלקה. כן כללה התביעה רכיב פיצוי בגין עוגמת נפש. רשות השידור טענה כי לא יכול היה להתמנות למנהל, שכן איננו עומד בתנאי סף למנהלים של תואר אקדמי.

ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים קבע כי רשות השידור התנהגה שלא בתום לב, שעה שהטילה עליו את המטלות של ניהול מחלקת הקריינים תוך הבטחה כי מדובר בתקופה זמנית, הוא ביצע את כל המטלות של מנהל מחלקה, מבלי לקבל תמורה על כך. ביה"ד המשיל זאת ל"שימת מכשול בפני עיוור" – במובן של ניצול חולשה של עובד באופן לא הוגן.

ביה"ד פסק למר פרי פיצוי חד פעמי בסך 40,000 ₪, בתוספת 5000 ₪ שכ"ט עו"ד.


לפסק הדין המלא לחצו כאן